ಅಂತರ್ಗತತೆಯು ಭದ್ರತಾ ಪರಿಹಾರ ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೂಲ ತತ್ವವಾಗಿದೆ

ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪರಿಹಾರಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೋಗಿದೆ.
ವಿನ್ಯಾಸ ತತ್ವವಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ಪೇಮೆಂಟ್ಸ್ ಜರ್ನಲ್ ಮತ್ತು ನುಡಾಟಾ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಯ ನುಡಾಟಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಾಗಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಸ್ಟಿನ್ ಫಾಕ್ಸ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಡೇವ್ ಸೆನ್ಸಿ, ಮಾಸ್ಟರ್‌ಕಾರ್ಡ್, ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಇಂಟೆಲಿಜೆಂಟ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್‌ನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಟಿಮ್ ಸ್ಲೋನ್, ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಿ.ಮರ್ಕೇಟರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಪಾವತಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ತಂಡ.
ಭದ್ರತಾ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಗುರುತಿನ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಎರಡು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯ.
"ನಾನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಭೌತಿಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಸೆನ್ಸಿ ಹೇಳಿದರು.
ಈ ರೀತಿಯ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಡುವ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಕೈಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಫಿಂಗರ್‌ಪ್ರಿಂಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಂತಹ ಅವರು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಎರಡೂ ಅನೇಕ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯವೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ."ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಂತೆಯೇ, ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯವು ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಹಂತದ ಸುತ್ತ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಫಾಕ್ಸ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಯುವಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭದ್ರತಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಗುರುತಿನ ಕಳ್ಳತನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕ ಮತ್ತು ಜಾಗರೂಕರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
"ಇಲ್ಲಿ, ಈ ನಡವಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನವರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು" ಎಂದು ಫಾಕ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು."ಇಲ್ಲಿನ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಾರದು."
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪನ್ನದ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿನ ಜನರ ವಿಶಿಷ್ಟ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಕಾರಣ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಜೈವಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ದೃಢೀಕರಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ.ಇದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಬಳಕೆದಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಇದು ಇತರರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡುತ್ತದೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, $30,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಸುಮಾರು ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು (23%) ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫೋನ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.ಬಹುತೇಕ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (44%) ಹೋಮ್ ಬ್ರಾಡ್‌ಬ್ಯಾಂಡ್ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ (46%) ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ $100,000 ಆದಾಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಬಹುತೇಕ ಸರ್ವತ್ರವಾಗಿವೆ.
ಅನೇಕ ಪರಿಹಾರಗಳಲ್ಲಿ, ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಾಂಗತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಕರು ಸಹ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದಾರೆ.ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರಿಸುಮಾರು 26,000 ಜನರು ತಮ್ಮ ಮೇಲಿನ ಅಂಗಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ಮುರಿತಗಳಂತಹ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು 21 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರಿಗೆ ಏರಿತು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ವಿನಂತಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.ಯುವಕರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.ಇದು ಸ್ಪ್ಯಾಮ್, ನಿಂದನೆ ಅಥವಾ ಶ್ರಮವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಬಳಕೆದಾರ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಬೈನರಿ ಅಲ್ಲದ ಲಿಂಗ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ ಸಹ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ."ಬೈನರಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುವ ಲಿಂಗದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ನಾನು ಏನನ್ನೂ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಫಾಕ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.“ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್, ಮಿಸ್, ಮೇಡಂ ಅಥವಾ ಡಾಕ್ಟರ್, ಮತ್ತು ನಾನು ವೈದ್ಯನಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ನನ್ನ ಕನಿಷ್ಠ ಆದ್ಯತೆಯ ಲಿಂಗ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು Mx ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.ಆಯ್ಕೆಗಳು, ”ಅವರು ಸೇರಿಸಿದರು.
ವಿಶೇಷ ವಿನ್ಯಾಸ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕೊಳೆಯುವ ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ಅವುಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು.ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
"ಒಮ್ಮೆ ನೀವು [ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ] ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಹಾರಗಳು [ನಿರ್ಮಾಣ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ] ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶಾಲವಾದ ಪರಿಹಾರದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು."ನರಿ ."ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಿಟ್ ನೀವು ಮೊದಲು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ವಿಧಾನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಮೀಸಲಾತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಹೇಳಬಲ್ಲೆ."
ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಜನರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ವಿನ್ಯಾಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.ಅವರು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ: "ನಾವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ನಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತೇವೆ, (ಬೇಗ) ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮಾನವ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ."
ತಂಡದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ, ಇನ್ನೊಂದು ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು: ಆಟಗಳು.ದೈಹಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ದಿನದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಈ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸ ತಂಡವನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆ ಇದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ಸ್ಲೋನ್ ಹೇಳಿದರು: "ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗುವುದನ್ನು ನಾವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ."
ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ಸುಲಭತೆಯು ಒಂದೇ ಗಾತ್ರದ-ಫಿಟ್ಸ್-ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಹಾರಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.ಸೆನ್ಸಿ ಹೇಳಿದರು: "ಇದು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಆದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು.""ಇದು ಬಹು-ಪದರದ ಪರಿಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸಹ.ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ”
ಫಿಂಗರ್‌ಪ್ರಿಂಟ್ ಸ್ಕ್ಯಾನಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಒನ್-ಟೈಮ್ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಏಕೈಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬದಲು ಸಾಧನದ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಅವರ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನನ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ.
"ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಾನವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಈ ಅನನ್ಯತೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಅನ್ವೇಷಿಸಬಾರದು?"ಅವರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು.


ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮಾರ್ಚ್-17-2021

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ: